Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Koordinator for sykepleierutdanning
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en strukturert og engasjert Koordinator for sykepleierutdanning som kan lede, planlegge og videreutvikle opplærings- og kompetansetiltak for sykepleiere og annet klinisk personell. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for å sikre at utdanningsprogrammer, praksisnær læring og faglig utvikling holder høy kvalitet og er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, faglige standarder og virksomhetens strategiske mål. Stillingen passer for en person som kombinerer solid sykepleiefaglig forståelse med pedagogisk innsikt, gode samarbeidsevner og evne til å koordinere flere initiativer samtidig.
Som Koordinator for sykepleierutdanning vil du samarbeide tett med avdelingsledere, fagutviklingssykepleiere, undervisningsinstitusjoner, praksisveiledere og HR for å kartlegge kompetansebehov og utvikle målrettede læringsløp. Du vil bidra til å utforme introduksjonsprogrammer for nyansatte, etter- og videreutdanningstiltak, simuleringsbasert undervisning og systemer for evaluering av læringsutbytte. Rollen innebærer også å følge opp studenter i praksis, støtte veiledere og sikre god samhandling mellom utdanningsinstitusjoner og kliniske enheter.
Du vil være en viktig pådriver for kontinuerlig forbedring innen kompetanseutvikling. Dette inkluderer analyse av opplæringsbehov, utvikling av undervisningsmateriell, koordinering av kurs og seminarer, samt dokumentasjon og rapportering knyttet til gjennomførte tiltak. Videre forventes det at du holder deg oppdatert på endringer i helsetjenesten, nye pedagogiske metoder og utvikling innen sykepleiefaget, slik at opplæringen forblir relevant, praksisnær og fremtidsrettet.
For å lykkes i stillingen må du kunne bygge tillit på tvers av fagmiljøer og kommunisere tydelig med både ledere, ansatte, studenter og eksterne samarbeidspartnere. Du bør være komfortabel med å arbeide både strategisk og operativt, fra langsiktig planlegging av kompetanseprogrammer til praktisk gjennomføring av undervisning og oppfølging i hverdagen. Erfaring med kvalitetsarbeid, forbedringsprosesser og digitale læringsplattformer vil være en fordel.
Dette er en sentral rolle for en organisasjon som ønsker å styrke faglig kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling. Du vil få mulighet til å påvirke hvordan sykepleiefaglig kompetanse bygges og vedlikeholdes, og du vil bidra direkte til bedre pasientforløp og et sterkere læringsmiljø. Dersom du motiveres av å utvikle mennesker, systemer og faglige standarder i helsetjenesten, kan dette være en svært meningsfull og utviklende stilling for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge, koordinere og evaluere opplæringsprogrammer for sykepleiere og klinisk personell.
- Kartlegge kompetansebehov i samarbeid med ledere og fagansvarlige.
- Utvikle introduksjonsprogrammer for nyansatte og oppfølgingsløp for ansatte.
- Samarbeide med utdanningsinstitusjoner om praksisplasser og studentoppfølging.
- Støtte praksisveiledere og bidra til høy kvalitet i klinisk veiledning.
- Organisere kurs, seminarer, simuleringstrening og faglige samlinger.
- Utarbeide undervisningsmateriell og vedlikeholde digitale læringsressurser.
- Følge opp dokumentasjon, rapportering og evaluering av læringsutbytte.
- Bidra til kvalitetsforbedring og sikre samsvar med faglige standarder.
- Holde seg oppdatert på utvikling innen sykepleie, pedagogikk og helselovgivning.
Krav
Text copied to clipboard!- Autorisasjon som sykepleier er påkrevd.
- Relevant erfaring fra klinisk sykepleie eller helsetjenesten.
- Erfaring med undervisning, veiledning eller kompetanseutvikling er ønskelig.
- God forståelse for pedagogiske metoder og læringsprosesser.
- Evne til å planlegge, koordinere og prioritere flere oppgaver samtidig.
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging.
- Kjennskap til kvalitetsarbeid, pasientsikkerhet og gjeldende regelverk.
- Digital kompetanse og erfaring med læringsplattformer eller administrative systemer.
- Videreutdanning innen pedagogikk, ledelse eller fagutvikling er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med opplæring eller veiledning av sykepleiere eller studenter?
- Hvordan arbeider du med å kartlegge kompetansebehov i en klinisk organisasjon?
- Kan du beskrive et opplæringsprogram du har utviklet eller koordinert?
- Hvordan sikrer du kvalitet og relevans i undervisning for helsepersonell?
- Hvilken erfaring har du med samarbeid mellom kliniske avdelinger og utdanningsinstitusjoner?
- Hvordan håndterer du flere parallelle prosjekter og stramme tidsfrister?
- Hvilke digitale verktøy eller læringsplattformer har du brukt i opplæringsarbeid?
- Hvordan bidrar du til et godt læringsmiljø for ansatte og studenter?
